{"id":1714,"date":"2023-11-14T20:15:58","date_gmt":"2023-11-14T20:15:58","guid":{"rendered":"https:\/\/charangalatina.cl\/nuevaweb\/premios-impulsa-reconocen-a-aguas-antofagasta-por-su-compromiso-con-la-equidad\/"},"modified":"2023-11-14T20:15:58","modified_gmt":"2023-11-14T20:15:58","slug":"premios-impulsa-reconocen-a-aguas-antofagasta-por-su-compromiso-con-la-equidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/charangalatina.cl\/nuevaweb\/premios-impulsa-reconocen-a-aguas-antofagasta-por-su-compromiso-con-la-equidad\/","title":{"rendered":"Premios Impulsa reconocen a Aguas Antofagasta por su compromiso con la equidad"},"content":{"rendered":"

En su octava versi\u00f3n, Fundaci\u00f3n ChileMujeres, PwC Chile y LT Pulso, destacaron a Aguas Antofagasta como la mejor empresa en equidad de g\u00e9nero a nivel nacional en la categor\u00eda de Utilities, servicios b\u00e1sicos. Los premios, corresponden a una actividad anual y galardona a las empresas por rubro que fomentan el trabajo con altos niveles de contrataci\u00f3n y desarrollo del talento femenino.<\/p>\n

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Estrategia de la sanitaria, es destacada a nivel nacional debido a sus indicadores de participaci\u00f3n de mujeres en todas sus l\u00edneas de gesti\u00f3n empresarial.<\/figcaption><\/figure>\n

El premio Impulsa, es una iniciativa basada en trasparencia, liderazgo y sectorizaci\u00f3n cuyos factores son analizados de acuerdo a normativa de la Comisi\u00f3n para el Mercado Financiero, en donde Aguas Antofagasta destaca en los niveles de participaci\u00f3n de mujeres en cargos de directorio con un porcentaje del 60%, en alta gerencia con un 27,3% y con un 26% de representantes femeninas en el total de personas de la empresa, respecto del a\u00f1o 2022.<\/p>\n

Este importante reconocimiento, otorgado bajo una modalidad directa, independiente y sin postulaci\u00f3n, deja de manifiesto la materializaci\u00f3n de los compromisos adoptados por la empresa en sus pol\u00edticas de equidad y pone en valor los esfuerzos por contar con equipos diversos que potencian resultados.<\/p>\n

\u201cEstamos muy agradecidos con este reconocimiento a nuestra silenciosa labor, sabemos lo dif\u00edcil que es para las mujeres abrirse camino en industrias muy masculinizadas como la nuestra. Desde nuestra casa matriz en EPM, nos hemos fijado como objetivo 2030 incrementar nuestras dotaciones de mujeres, y esta es una se\u00f1al que vamos por buen camino\u201d, se\u00f1al\u00f3 Luis Felipe Maldonado, gerente de Desarrollo Humano y Organizacional Aguas Antofagasta.<\/p>\n

El premio Impulsa, se otorga a ocho organizaciones, que son elegidas entre 100 grandes empresas de todo el pa\u00eds y es la primera ocasi\u00f3n donde se reconoce a una sanitaria.<\/p>\n

\u201cEs un premio que nos motiva a seguir trabajando por aumentar estos niveles de equidad, pues sabemos que es el camino m\u00e1s seguro para enriquecer el actuar de nuestra empresa\u201d, expresa Paula Carrasco, directora de Asuntos Corporativos de la sanitaria, quien record\u00f3 que, este premio, se suma al reconocimiento obtenido este a\u00f1o y que calific\u00f3 a la empresa con la distinci\u00f3n \u201cGreat Place to Work\u201d. \u201cEstas instancias de valorizaci\u00f3n, confirman que estamos trabajando activamente y de forma efectiva en materializar acciones que impulsan nuestra mejora continua, no s\u00f3lo en el servicio que prestamos a la comunidad, sino tambi\u00e9n en el clima interno de nuestra organizaci\u00f3n. Sabemos que esta misi\u00f3n no termina ac\u00e1, sino que es un impulso para seguir potenciando la diversidad, la equidad e inclusi\u00f3n y el buen clima laboral\u201d, concluye la representante de Aguas Antofagasta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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