{"id":3093,"date":"2022-04-19T21:27:49","date_gmt":"2022-04-19T21:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/charangalatina.cl\/nuevaweb\/empleado-demanda-a-empresa-porque-le-celebraron-el-cumpleanos-y-no-queria\/"},"modified":"2022-04-19T21:27:49","modified_gmt":"2022-04-19T21:27:49","slug":"empleado-demanda-a-empresa-porque-le-celebraron-el-cumpleanos-y-no-queria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/charangalatina.cl\/nuevaweb\/empleado-demanda-a-empresa-porque-le-celebraron-el-cumpleanos-y-no-queria\/","title":{"rendered":"Empleado demanda a empresa porque le celebraron el cumplea\u00f1os y no quer\u00eda"},"content":{"rendered":"

Los cumplea\u00f1os en el trabajo pueden ser inc\u00f3modos porque la empresa y tus colegas pueden sentir que es su deber felicitarte aunque no seas tan cercano a ellos. Es posible que no te gusten las celebraciones de cumplea\u00f1os en general, sobre todo porque todav\u00eda no hemos descubierto el secreto de qu\u00e9 hacer cuando la gente te canta \u201cCumplea\u00f1os feliz\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, un t\u00e9cnico de laboratorio de Gravity Diagnostics en Covington, Kevin Berling, realmente no quer\u00eda que sus colegas organizaran ning\u00fan tipo de celebraci\u00f3n para \u00e9l, explicando que sufre un trastorno de ansiedad y ataques de p\u00e1nico.\u00a0La compa\u00f1\u00eda a\u00fan le hizo una fiesta y, de hecho, experiment\u00f3 un ataque de p\u00e1nico.\u00a0Kevin demand\u00f3 a su empleador, gan\u00f3 la demanda y recibi\u00f3 una compensaci\u00f3n de $450,000.<\/p>\n

\"Empleado<\/figure>\n<\/p>\n

Kevin Berling comenz\u00f3 a trabajar en Gravity Diagnostics en Covington en 2018. Esta empresa ten\u00eda la tradici\u00f3n de organizar peque\u00f1as fiestas de cumplea\u00f1os para los empleados durante el almuerzo. Sabiendo eso, el t\u00e9cnico de laboratorio le advirti\u00f3 a su gerente el 2 de agosto de 2019 que no hiciera nada similar por \u00e9l porque le causar\u00eda un estr\u00e9s inmenso que lo llevar\u00eda a un ataque de p\u00e1nico.<\/p>\n

Los ataques de p\u00e1nico no son una broma, ya que no es solo una condici\u00f3n mental, que no es agradable en s\u00ed misma, sino que tambi\u00e9n se manifiesta en una variedad de s\u00edntomas f\u00edsicos.\u00a0Entre otros, el\u00a0NHS\u00a0enumera la sensaci\u00f3n de desmayo, n\u00e1useas, dolor en el pecho, dificultad para respirar, sensaci\u00f3n de ahogo o zumbido en los o\u00eddos como s\u00edntomas del trastorno.\u00a0Pueden durar de 5 minutos a 20 minutos e incluso una hora y son una gran tensi\u00f3n para la salud.<\/p>\n

\"Empleado<\/figure>\n

Mientras que para algunas personas, los ataques de p\u00e1nico aparecen sin motivo aparente, Kevin sab\u00eda cu\u00e1l era su desencadenante y se sincer\u00f3 al respecto para prevenirlo. Aunque lo escucharon y la gerente acept\u00f3 la solicitud, se olvid\u00f3 de pasar la informaci\u00f3n y 5 d\u00edas despu\u00e9s, durante el almuerzo, Kevin fue recibido con una pancarta, un pastel y felicitaciones de cumplea\u00f1os de sus colegas.<\/p>\n

Como era de esperar, el evento provoc\u00f3 que Kevin sufriera un ataque de p\u00e1nico, por lo que se retir\u00f3 a su autom\u00f3vil.\u00a0Lo que es peor, cuando lleg\u00f3 a trabajar al d\u00eda siguiente, su jefe fue completamente insensible con \u00e9l y lo culp\u00f3 de \u201crobar la alegr\u00eda de sus compa\u00f1eros de trabajo\u201d y \u201cser una ni\u00f1a\u201d.<\/p>\n

Despu\u00e9s de un juicio de 2 d\u00edas que tuvo lugar en el condado de Kenton y finaliz\u00f3 el 31 de marzo de este a\u00f1o, el jurado declar\u00f3 por unanimidad que Kevin efectivamente sufre una discapacidad y que no se le proporcion\u00f3 un entorno de trabajo adecuado.<\/p>\n

El jurado tambi\u00e9n otorg\u00f3 a Kevin $450,000 que inclu\u00edan \u201c$120,000 en salarios y beneficios perdidos;\u00a0$30,000 en salarios y beneficios futuros perdidos;\u00a0y $300,000 por dolor y sufrimiento mental pasado, presente y futuro, angustia mental, verg\u00fcenza, humillaci\u00f3n, mortificaci\u00f3n y p\u00e9rdida de autoestima\u201d.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l fue tu reacci\u00f3n cuando le\u00edste la historia?\u00a0\u00bfCrees que Kevin se merec\u00eda el dinero que recibi\u00f3?\u00a0\u00bfTuvo la empresa el derecho de despedirlo porque tem\u00edan que un ataque de p\u00e1nico pudiera terminar con estallidos de violencia?\u00a0\u00bfConsidera esta situaci\u00f3n un caso de discriminaci\u00f3n por discapacidad?\u00a0\u00a1Nos gustar\u00eda animarte a tener una conversaci\u00f3n sobre esto en los comentarios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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