Antofagasta – Un total de más de 300 mujeres de la Región de Antofagasta han ampliado sus horizontes laborales este año, siendo beneficiadas por la “Ruta Formativa Orgullo del Norte” de Antofagasta Minerals, un programa diseñado para impulsar el talento femenino y local en la industria minera.
Recientemente, 80 de estas participantes comenzaron nuevos cursos de alta demanda, enfocados en perfiles clave para la industria. Cuarenta mujeres iniciaron cursos de mantenimiento y electromecánica, mientras que otras 40 se están formando como operadoras de camiones de alto tonelaje y mantenedoras del área planta.
Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, explicó la visión detrás de la iniciativa: “Trazamos un camino muy claro en la región, una Ruta Formativa que pone en marcha distintos programas e iniciativas que mejoran la empleabilidad de las personas, con y sin experiencia previa, y que les abren las puertas de la industria, privilegiando el talento local e impulsando la mano de obra femenina y local”.
Impulso al Talento Femenino
La Estrategia de Empleabilidad, impulsada por Antofagasta Minerals y sus compañías (Antucoya, Centinela y Zaldívar), busca capacitar a las participantes durante dos meses para acceder a cargos y oficios con alta demanda.
Actualmente, el Grupo minero impulsa 11 iniciativas de formación en la región junto a sus proveedores, buscando preparar perfiles como mantenedoras mecánicas, electromecánicas, ingenieras en entrenamiento, operadoras de equipos móviles, operadoras tolva y andamieras.
Las participantes valoraron la oportunidad de desarrollo:
- Karin Cortés señaló: “Siempre me ha gustado el área de mecánica y esto me abre un gran campo para desarrollarme”.
- Valentina Zuluaga manifestó que es “una excelente oportunidad para, como mujeres, abrirnos camino en esta industria”.
- Francisca Viveros, quien decidió dar un giro total a su carrera desde la fonoaudiología, concluyó: “Este curso demuestra que las mujeres también podemos ser parte de esta industria con las mismas oportunidades”.
- Claudia García, participante del curso de operadora básica mina, expresó: “Nunca pensé que podría volver a estudiar y prepararme para ingresar al rubro. Tengo muchas ganas de aprender y crecer en este nuevo mundo”.
La iniciativa subraya el compromiso de Antofagasta Minerals con la mejora de la empleabilidad y el bienestar de las familias locales, abriendo puertas a mujeres sin experiencia previa en un sector históricamente masculinizado.
