Un panorama laboral optimista en Antofagasta

En un contexto donde el mercado laboral nacional ha mostrado signos de contracción, la Región de Antofagasta ha logrado cerrar el año con un aumento en la creación de empleo formal. Esto la posiciona como una de las regiones con mejor desempeño laboral en el país, desafiando así la tendencia general que ha visto un leve incremento en las salidas de trabajadores.

Datos del Instituto Nacional de Estadísticas

Según el informe de Rotación Laboral del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Antofagasta reportó una tasa de creación neta de empleo formal de 2,2 puntos porcentuales, un resultado que la coloca en el primer lugar junto a la Región de Tarapacá. Esta cifra es significativa dado que el resto del país experimentó un saldo negativo en la creación de empleo durante diciembre de 2025.

«Antofagasta se destaca como un ejemplo de crecimiento en el empleo formal, a pesar del contexto nacional desafiante».

Contraste con las cifras nacionales

A nivel nacional, la Tasa de Entrada Laboral se situó en un 32,0%, mientras que la Tasa de Salida Laboral alcanzó un 32,7%. Esto resalta un saldo negativo de 0,6 puntos porcentuales, lo que indica que más trabajadores salieron de sus puestos formales de los que ingresaron.

Herramientas para medir el mercado laboral

El informe del INE se basa en datos obtenidos de registros administrativos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), lo que permite una evaluación precisa de la dinámica laboral en el país. Estos datos son fundamentales para entender las corrientes de empleo y la salud del mercado laboral.

Un cierre de año positivo para Antofagasta

Los resultados de diciembre de 2025 demuestran que, a pesar de las dificultades enfrentadas a nivel nacional, Antofagasta ha mantenido su estatus como una de las regiones con mayor capacidad para generar empleo formal. Esto no solo es un indicador de la salud económica regional, sino también un reflejo del compromiso de las autoridades y empresas locales por fomentar el empleo y la estabilidad laboral.