Inclusión femenina en el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta
Tras 24 años desde su fundación, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta ha logrado un avance significativo al recibir a su primera generación de estudiantes mujeres, marcando así un hito en su historia y dando inicio a su transición hacia una matrícula mixta.
Un proceso de transformación educativa
Este paso hacia la inclusión forma parte de un proceso más amplio orientado a fortalecer una educación más equitativa y acorde a los desafíos actuales. La iniciativa fue posible gracias al trabajo colaborativo entre la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, Fundación Educacional Región de la Minería, FERM, el Colegio Don Bosco y Escondida | BHP, que involucró mejoras en infraestructura, asesoría especializada y la participación activa de la comunidad educativa.
“Con gran orgullo cumplimos este sueño de años, recibir a esta primera generación de jóvenes promesas, quienes se convertirán en las primeras profesionales en egresar de este establecimiento. Esta fue un desafío, pero finalmente hemos dado la buena nueva a la región y esperamos el 2027 se sumen más estudiantes, pues sabemos que la industria y la sociedad la construimos entre todos”, comentó Marko Razmilic, Presidente de AIA.
Apoyo de la empresa minera Escondida | BHP
Por su parte, Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, destacó el compromiso de la empresa con la educación en la región y resaltó la importancia de este hito en la incorporación de más de 70 niñas y jóvenes al Colegio Don Bosco. Este avance refleja un compromiso con la inclusión y la diversidad, así como un trabajo colaborativo para acompañar el proceso de transformación educativa.
Infraestructura inclusiva
Además, la compañía minera apoyó la habilitación de infraestructura inclusiva, como la instalación de un moderno ascensor, para garantizar la accesibilidad universal en el establecimiento y crear espacios adecuados para toda la comunidad educativa.
Convenio Empresa–Colegio
En la ceremonia de inicio del año escolar se firmó el Convenio Empresa–Colegio, una alianza estratégica respaldada por 63 empresas de la región, con el objetivo de fortalecer la formación de los estudiantes mediante charlas, visitas técnicas y prácticas profesionales. Esta colaboración entre educación e industria promueve el desarrollo del talento local y abre oportunidades para el crecimiento profesional de los jóvenes.
“Nos es muy grato que cada año sean más empresas que se sumen a esta causa, pues la entrega de este casco representa confianza en nosotros como establecimiento, pero también en estos jóvenes quienes el día de mañana serán los próximos profesionales de nuestra comunidad”, expresó Héctor Rámirez, rector del Colegio TI Don Bosco Antofagasta.
Participación femenina en la formación técnico-profesional
La incorporación de esta primera generación femenina representa un cambio significativo en la formación técnico-profesional del norte del país, ampliando oportunidades y rompiendo brechas en sectores tradicionalmente masculinizados. Con una matrícula total de 1.227 estudiantes, el colegio se consolida como referente en la formación de capital humano, integrando diversidad, talento y vocación en un proyecto educativo de excelencia académica y formación valórica bajo el sello salesiano.
Cierre y agradecimientos
Este hito fue celebrado en una jornada especial, destacando la importancia de avanzar hacia una educación más inclusiva y con mayor participación femenina. La comunidad educativa, junto a autoridades y representantes regionales, resaltaron la relevancia de impulsar iniciativas que fortalezcan la formación técnico-profesional y contribuyan al desarrollo de talento diverso en la región.
